呼伦贝尔市审计局多措并举加强人才队伍建设

党的二十大报告指出，人才是第一资源。审计事业的发展需要各类人才的支撑。为全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，呼伦贝尔市审计局持续加强干部队伍建设，不断提升审计人员素质，多措并举全面打造一支爱党报国、敬业奉献、素质优良的高质量审计人才队伍。

以教育培训为抓手，打造能力过硬的审计干部队伍。通过线上线下相结合的方式，以呼伦贝尔市委党校培训等线下方式和内蒙古干部网络学院、学习强国线上平台为依托，引导干部职工积极主动学习新知识，交流新经验，在常学常新的良好学习氛围中加强理论修养，在真学真干的实践活动中坚定理想信念，不断提升审计干部的政治素养和工作能力。强化教育培养，抓牢业务培训，鼓励青年干部参加学历教育、专业技术资格、职业资格考试，积极响应自治区审计厅、市委组织部、市人社局组织举办的各项培训活动，帮助审计干部熟悉审计方法，扩展知识领域，为审计人才队伍建设提供有力支撑。截至目前，呼伦贝尔市审计局已派出干部职工参加各类能力学习培训20余班次，累计参与人数150余人次。

以管理制度为框架，打造积极进取的审计干部队伍。呼伦贝尔市审计局着眼于促进审计干部成长成才，激励审计干部干事创业，通过制定和细化干部平时考核、年度考核，将业务能力作为衡量干部工作水平的主要标准之一，将获得审计署、自治区审计厅优秀审计项目作为干部职工评优的重要参考。通过规范的管理制度和考核机制激发干部职工主观能动性，用健康的成长晋升渠道增加审计干部归属感。2023年考核评选为“优秀”的人数为10人，占全体干部职工的25%。呼伦贝尔市审计局将继续坚持事业为上，人岗相适，切实将审计经验丰富、业务水平突出、综合素质优秀的审计人才选出来、用起来。