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呼伦贝尔市审计局党组书记、局长刘成阳深入三地审计机关调研指导工作

发布时间:2024-09-26 16:10 来源:呼伦贝尔市审计局 浏览:
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为进一步推动全市审计工作高质量发展,9月24日至25日,呼伦贝尔市审计局党组书记、局长刘成阳深入新巴尔虎左旗、新巴尔虎右旗、扎赉诺尔区审计局调研指导工作,现场听取汇报并展开座谈。

三个地区审计机关重点围绕全年审计工作开展、上年度问题整改、工作难点堵点及下一步思路等方面展开交流发言,提出了人员力量不足、年龄结构断档、审计经验欠缺等实际问题,并就更好提升基层审计能力向调研组提出意见建议。刘成阳对三个地区审计工作予以充分肯定,并就扎实做好下一阶段各项工作提出明确要求。


刘成阳强调,全市审计机关要不断提升审计质量,扎实服务地区经济社会高质量发展。一要强化政治意识,要进一步把牢政治属性,充分认识审计机关首先是政治机关的定位,坚持党对审计工作的集中统一领导,切实发挥好审计办职能职责作用,严格执行重大事项请示报告制度,将党对审计工作的领导落到实处。二要提升审计质量,要清醒的认识到,我市审计项目质量与自治区审计厅要求还有一定差距,主要原因是求极致出精品内涵理解不透彻,全市审计机关要把打造优秀审计项目当作首要追求,深入贯彻落实侯凯审计长和霍照良厅长对开展研究型审计提出的要求,将研究型审计贯穿审计全过程、各环节,融入项目编制、审前调查、审中分析、审后成果运用中,审深审透审出成果,形成高质量审计信息和专报,更好地服务宏观决策,更系统有效地解决问题。三要把准审计重点,要做到透过现象看本质,通过大量的数据分析,从深层次、宏观上揭示问题背后的真正原因,围绕落实党和国家方针政策及经济社会发展大局提出审计建议,围绕关键领域和重点环节存在的突出问题提出审计建议,围绕发现问题背后的体制机制性“病根”提出审计建议,一体推进揭示问题、规范管理、促进改革,确保党的决策部署落实到位。四要狠抓队伍建设,坚持抓班子带队伍,以班子建设为龙头,以干部队伍建设为重点,健全完善“正反”干部奖惩激励机制,强调惟能力惟实绩的正确用人导向,构建全方位多层次的审计干部培养体系,努力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化审计干部队伍。五要推深科技强审,认真落实我市科技强审行动方案和各项配套制度,做到硬件投入和人才培养两手抓,深入探索大数据技术与审计业务的深度融合,有效拓展现代化审计手段,服务构建全大数据审计和信息化建设工作新格局。六要发挥贯通作用,用好审计委员会办公室这个平台,进一步推动审计监督与人大、纪委监委、组织、巡察等各类监督的贯通协同,充分利用党委“1+9”监督贯通协调数据平台,落实完善信息沟通、线索移交、措施配合、成果共享工作机制,切实增强审计的权威性和震慑力。七要做好问题整改,要进一步建立健全审计查出问题整改长效机制,压实被审计单位整改主体责任、主管部门监督管理责任和审计机关督促检查责任,把抓好审计整改作为重大政治任务,做到常抓不懈,推动问题整改举一反三、标本兼治。八要强化纪律意识,审计干部必须做到严守纪律规矩这一前提基础,始终树牢底线思维,强化风险意识,筑牢清廉根基,做到廉洁从审。

调研期间,刘成阳还看望了市审计局派驻新巴尔虎左旗审计组人员,查看项目进展情况,并对相关工作进行指导。



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